CASE 02|お菓子の本髙砂屋

伝統と革新の融合。
147年の老舗×YouTubeで採用動画568万再生を達成。
「若い経営者」を武器に、採用強化を成功させた事例です。

今回お話を伺った方

株式会社 本髙砂屋 杉田さま

株式会社 本髙砂屋 杉田さま(明治10年創業・147年続く老舗和菓子店の役員)
ホームページ:https://www.hontaka.jp/
YouTube:@okashi-hontaka
Instagram:@hontakasagoya1877
TikTok:@hontakasagoya_kintsuba

事業内容

明治10年創業、現在33歳の杉田さまが役員を務める菓子製造販売会社。百貨店や空港、サービスエリアで自社製品のお菓子を販売。最近ではOEM(他社製品の本髙砂屋工場での製造・納品)や海外輸出にも力を入れている老舗企業です。

課題|伝統企業の採用強化という壁

  • 「若い経営者」という魅力を学生にアピールしたいが、就活サイトだけでは若年層にリーチしにくい
  • YouTubeやSNSでの発信は、素人にはハードルが高い(撮影・企画・継続の負担)
  • 「若い経営者」にも賞味期限がある(今このタイミングで動かないと機会損失)

アプローチ|企画から運用まで「丸投げ」できる体制を構築

ユチュブるが採用動画の企画・撮影・編集・運用を1から10まで全て担当。杉田さまの「若い経営者」という個性と、147年老舗のストーリーを掛け合わせ、若年層の目に止まる切り口で発信を継続。

  • YouTube・TikTok・Instagramのマルチチャネル展開
  • ショート動画で若年層への到達を最大化
  • 社員出演のインタビューで「働く人の顔」を見せる
  • 遠方・夜間の撮影にも柔軟に対応

結果

採用ショート動画568万再生を突破(伸長中)
展開チャネルYouTube / TikTok / Instagram
採用への影響若年層からの応募獲得・「若い経営者」としての認知向上
事業副次効果商品の認知向上・OEM / 輸出事業の広報効果

数ある映像制作会社の中からユチュブるを選んだ理由

お菓子屋さんでYouTubeやTikTokをガッツリやっているイメージってあまりなくて、やりたいなと思っていても、私より上の世代だと動きづらい。私みたいに若い世代でも、50代・60代の中でやろうとしてもリソースもアイディアもないという方が多いと思います。

そんなとき、ユチュブるさんなら1から10まで全部ある意味丸投げでやってくれますし、料金設定もわかりやすいので会社としても予算が立てやすくてありがたいです。

クライアントからのメッセージ

杉田さまインタビュー風景

本当にフットワークが軽くて、遠方の撮影にも対応していただいていますし、夜の時間も含めて撮影していただいてありがたいです。

チャンネルには当社の社員が出演しているのですが、社員とも上手にコミュニケーションを取ってくれて、よい部分を引き出してくれていると思います。

個人的には、YouTubeやTikTokに出ることで人前に出るときも緊張しなくなりますし、その辺もプラス。ぜひチャレンジしてみたい方は、ユチュブるさんに一度お話を聞いてみてください。

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